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(十一)坚持处罚与教育相结合。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法教育贯穿于行政处罚全过程，引导企业和群众依法经营、自觉守法，努力预防和化解违法风险。要充分考虑社会公众的切身感受，确保罚款决定符合法理，并考虑相关事理和情理，优化罚款决定延期、分期履行制度。要依法广泛综合运用说服教育、劝导示范、指导约谈等方式，让执法既有力度又有温度。总结证券等领域经验做法，在部分领域研究、探索运用行政和解等非强制行政手段。鼓励行政机关建立与企业和群众常态化沟通机制，加强跟进帮扶指导，探索构建“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”等执法模式。

据国家公务员局网站介绍，本次国考招录坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。

北京3月12日电(记者 张尼)三场记者会、三场“部长通道”，全国两会期间，24位部长亮相，直面外界关心的热点、痛点。谈发展前景、出政策实招、聊民生关切……掷地有声的回应令人印象深刻！

我们立足准确把握“三个善于”，依法落实宽严相济刑事政策。实践中，因后疫情时代经济缓慢回升等因素影响，一些小微企业因经营遇到严重困难而导致欠薪情况时有发生。在依法惩治恶意欠薪犯罪案件、帮助劳动者追欠挽损的同时，注重把握好企业因资金周转困难拖欠劳动报酬与恶意欠薪的界限，坚持宽严相济刑事政策，对真诚认罪悔罪、尽力足额补救支付劳动报酬的，依法从宽处理，最大程度减少因涉罪对企业正常生产经营的影响，进而更好维护劳动者薪酬权益，避免引发新的次生矛盾。精准确定打击对象，坚持客观公正立场，确保无罪的人不受刑事追究。对于犯罪情节显著轻微、危害不大、欠薪数额未达法定追诉标准的，或并非属于有能力支付而拒不支付的恶意欠薪行为的，依法作出不起诉决定。落实宽严相济，依法适用认罪认罚从宽制度。准确把握审查逮捕条件，及时开展羁押必要性审查，对符合逮捕条件、确有逮捕必要的依法批准逮捕，对不符合逮捕条件，没有逮捕必要的，依法作出不批准逮捕决定。2024年1至3月，拒不支付劳动报酬犯罪无逮捕必要不捕161人。充分适用认罪认罚从宽制度，对犯罪嫌疑人(单位)真诚认罪悔罪、尽力足额补救支付劳动报酬、及时开展企业合规整治的，依法作出不诉决定317件392人。

4月10日，海南省琼中黎族苗族自治县营根“三月三”广场内人头攒动。海南黎族苗族同胞在此载歌载舞，迎接一年一度的传统节日“三月三”的到来。当晚，民族特色歌舞轮番上演，其间更有黎族传统婚礼、海南苗族婚俗展演，吸引众多市民游客观看。