首页

坐脸之家

时间:2024-05-07 13:43:18 作者:员工迟到被扣20万?“司规”岂是法外之地 浏览量:78706

  采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?(5月4日每日经济新闻)

  根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。

  根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  具体到新闻中提到的案例,公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。

  和谐稳定的劳资关系,需要劳动者和用人单位共同努力构建。对于企业,应该依法民主制定出台管理规章制度,而且要将相关规章制度进行公开公示并告知员工。对于劳动者而言,也应该依法诚信劳动,切实遵守企业的用工管理,对得起自己的工资,同时也要注意自身权益的维护,对用人单位的侵权行为,要勇于依法维权才行。

  杨玉龙

  (扬子晚报)

展开全文
相关文章
二十届中央候补委员虞爱华,添新职

霍尔果斯海关监管一科四级主办雷晓霞说:“我们创新智慧监管、畅通物流举措,持续优化监管服务流程,实现一体化通关,叠加运用‘智能审图+人工审像’优势,大力推广‘归并申报’,进一步优化口岸营商环境,提升通关便利化水平。”(完)

以军向等待领取援助的巴勒斯坦平民开火 中方强烈谴责

心有大我、至诚报国的理想信念。习近平总书记指出,正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。心有大我、至诚报国的理想信念充分体现了教师投身教育事业的初心使命。教师只有胸怀“国之大者”,心中装着国家和人民,忠诚于党和人民的教育事业,才能真正筑牢理想信念的根基,把职业发展的“小我”融入教育强国的“大我”中,在实现中华民族伟大复兴的宏伟事业中实现个人价值。被誉为“延安五老”之一的吴玉章先生,始终坚持个人与国家、民族的命运紧密相连的信念,以铸魂育人、爱国报国作为终身奋斗目标、毕生精神追求,为人才培养、教育进步作出了卓越贡献。

库克称苹果头显产品年内中国上市

福州9月27日电 (记者 龙敏)福建省正积极推动构建数据基础制度,激活数据要素潜能,加快推进数据要素市场化改革,助力做大做强做优数字经济。福建省大数据集团27日通报,该集团旗下福茶网科技发展有限公司通过数据资产成功获得福建海峡银行1000万元人民币授信额度,实现福建数据资产融资“零”的突破。

解码称号最先出现“强军”二字的荣誉集体

不过她也指出了球队进攻方面的不足。“球队在进攻方面,尤其是在开局阶段有些过于简单,造成了一些失误。中场调整过后,在下半场,球队在攻守(方面)都打出了我们的节奏。”

中央批准:姜澜任北京理工大学校长

中新经纬3月25日电 3月24日,中国青年文旅发展大会暨不夜城十万就业岗位启动仪式在北京中国大饭店隆重开幕。大会以“青春永相伴 创意无极限”为主题,破解青年市场密码、洞察时代消费习惯、推动城市品牌突围。

相关资讯
热门资讯
链接文字