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加强人才建设，为基层党组织聚才。建强基层党组织，人才是关键。要把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来，把精干力量下沉，完善有序流动的机制，推动服务和管理力量向基层倾斜。人才兴则事业兴。牢固确立人才引领发展的战略地位，选优配强党支部书记队伍，从优秀现任村干部、致富能人、复退军人、返乡农民工党员中，择优选拔政治觉悟高、民主作风好、群众工作能力强、对村(社)情况熟悉、踏实肯干的优秀干部担任支部书记，发挥头雁作用；加强后备人才储备，将有培养前途的优秀青年纳入村(社)级后备干部队伍进行重点培养，积极引导高校毕业生到基层建功立业，注满人才“蓄水池”，发挥人才支撑作用；激发基层一线干事创业的积极性主动性，把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本办法，建立健全社会治理共同体建设所需人才的选育管用留机制与政策，让更多优秀人才干事有舞台、成才有机会、发展有空间。

赛塔：我认为即将到来的一个重要节点就是从3月1日开始的免签政策，永久的互免政策，这对两国关系至关重要。我想借此机会向中国游客和企业表示欢迎。无论谁来泰国，我们都会是热情的东道主。请放心，你们在泰国会得到很好的关照。无需多言，我们相信泰国人去中国的时候，也会一如既往受到热情的款待。

更可贵的是，五缘湾的核心地带——一座湖心岛完全保持原生态，成为候鸟繁衍生息的“专属天堂”，市民可以环湖远瞰这些“老朋友”，整个五缘湾区更成为厦门新的“城市会客厅”。

报道称，朝鲜最高领导人金正恩据说对体育很热衷。朝鲜一直在举重项目上表现尤为强劲，在2018年雅加达亚运会上，它曾以8枚金牌的成绩占据这项比赛的支配地位。

内部控制是压降风险的突破口。汽车金融公司要加强内部控制问题整改和责任追究，充分发挥内部控制在经营管理和风险防控中的作用。此外，监管部门应当引导汽车金融公司尽快建立与自身业务规模和风险状况相匹配的全面风险管理体系，有效识别、控制各类风险隐患。尤其在信用风险、操作风险、声誉风险等方面，还要督促其下一番苦功夫，侧重精细化风险管理，以此铲除风险苗头。