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该书作者方李莉说，有必要对费先生思想做一个完整解读，“我的任务是把他散在不同阶段学术著作各种思想系统梳理起来，找到一股有前因后果和脉络清晰思想序，能够形成一部代表费先生思想的自然史。不是评述而是叙述，叙述者不是我，是费先生自己”。在书中，方李莉尽可能引用费先生原话，原话尽量写明出处，以便读者查找。因此这本书如同费先生学术思想缩影，读者可以根据这本思想传来扩大自己的阅读。

　　答：近年来，国家出台了一系列政策措施，优化营商环境，助力企业发展。各地公证机构紧盯企业需求，创新服务举措，取得了积极成效。比如，上海推动建立利企惠企四个“双一”服务机制，即一专窗一通道、一领域一团队、一企业一方案、一园区一清单，向各类市场主体提供快办特办专属服务。湖北针对自贸区企业聚集、公证需求集中的特点，依托自贸区管委会建立公证法律服务工作站，采取驻点值班、定期宣讲、法治体检等举措，将公证服务送上门。江西公证行业主动靠前服务，分别与300余家企业签署公证法律服务合作协议，与1500余家大型企业建立常态化联系机制，在各级行政服务中心和乡镇便民中心、工业园区、企业等设立2800余个公证联系点和便民办证点，为企业提供一对一的“公证法律顾问”。

适应方案提出，北京将以预防为主、主动适应，加强极端天气气候事件监测预警，提升自然生态系统、城市运行系统、社会经济系统的气候适应能力。科技赋能、顺应自然，加强适应气候变化关键技术研发推广，探索基于自然的解决方案。突出重点、试点先行，聚焦气候变化敏感脆弱领域和关键领域，以试点示范为抓手，强化适应气候变化行动。多元参与、协同适应，形成适应气候变化强大工作合力。

“随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标及‘全员背锅’式考核，会引发职场‘内卷’和用人单位‘内伤’。”中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，如此考核会导致被考核对象整天绕着考核指标转，易引发职工不满、激化矛盾，背离制度设计初衷，不利于激发团队积极性。

神仙居百合接近于渥丹，区别在于后者茎绿色，稀近基部带紫色(深紫色)；叶片两面无毛(叶片上面及下面中脉具小乳头状突起)；花梗基部具1枚叶状苞片(具2枚苞片)；1朵至5朵排列成近伞形或总状花序具1朵至5朵花(4朵至10朵)；花被片较小，长2.2厘米至4厘米，宽4毫米至7毫米(长4.8厘米至6厘米，宽0.8厘米至1.5厘米)；内轮花被片蜜腺两边具乳头状突起(无乳头状突起)；花柱稍短于子房(花柱约为子房的1倍)。