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公开数据显示，截至2023年底，我国60岁及以上人口达2.97亿，占全国人口的21.1%。如此庞大的老年群体催生出银发经济巨大市场，如何更好地满足老年人的需求，让他们更加安心舒心地度过晚年？代表委员围绕这一话题，积极建言献策。

谈及将来在打造科技成果转化高地方面的具体举措时，刘俊义表示，今后，科技部门的工作重心就是要助力打通科技成果转化“最后一公里”，引导广大科研人员把论文从“纸上”落到“地上”，创新成果从“书架”走向“货架”，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑。(完)

我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。这些宝贵精神财富为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。正如恩格斯所指出的，“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，——这样的政党将是不可战胜的”。随着我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，习近平总书记反复强调，要发扬将革命进行到底的精神，发扬老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命精神，发扬共产党人“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神，这是有很深考虑的。要做到始终保持干事创业精神状态，应当坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、内在动力和外在压力相互作用，健全完善担当作为的激励和约束机制，使全党同志做到“三个务必”。一是推动理想信念教育常态化、制度化。心有所信，方能行远。要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。二是健全干部担当作为的激励和保护机制。完善干部考核评价机制，健全激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。三是完善干部不担当不作为的约束和责任机制。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

在论坛报告环节，哈尔滨工业大学(深圳)张民教授以“大模型与具身智能”为题作学术报告，阐述大模型在推动新一代人工智能发展中的重要作用，并探讨从文本大模型、多模态大模型到具身智能发展路径。北京航空航天大学吴文峻教授围绕群体智能的发展历程、大模型赋能群体智能、关键技术以及典型应用等作报告，为未来群体智能系统的研究和应用提供新的思路。北京理工大学孙健教授系统阐述强化学习在自主智能无人系统领域的研究进展，并介绍其在样本效率、策略稳定性、决策安全性等方面的创新性工作。

2021年4月，公职人员李有录收到个旧市委组织部发来的邀请函，邀请他一起规划家乡红河哈尼族彝族自治州个旧市锡城街道戈贾社区。李有录欣然接受，成为戈贾社区规划编制组一员。