婉慈icon原创

9.严格队伍管理。建立健全网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务、首问负责等工作制度。严格落实日常考勤、请销假、请示报告制度。健全新招聘社区专职工作人员试用期筛选机制，完善社区工作者罢免、解聘等退出机制，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。完善社区工作者档案管理制度。

香港9月27日电 日前，香港廉政公署(廉署)与香港机场管理局(机管局)合作举办“工务工程管理人员诚信领导课程”，结业仪式于27日举行，近30位完成课程的机管局管理人员获颁证书。

“今年是农历龙年，我们从年头开始一直特别忙，最忙时一天要赶四五场活动。”上海三林龙狮队负责人赵文强入行已有10多年，对龙狮行业的变化深有感触，“现在的(龙狮队)队员更年轻了，舞龙舞狮项目在校园的普及越来越广。弘德扬善、忠义崇礼是龙狮精神的重要元素，我们在教学和普及过程中也会把这种精神力量传递给学生。”

在苏州，稻香村将最具影响力的地理标志产品碧螺春与苏式糕点相融合，创新推出新潮苏式茶点——碧螺春茶酥，让苏州这两张“名片”在舌尖上完美融合，累积销售超过100万块，被苏州文旅重点推荐；在“中国牡丹之都”山东菏泽，稻香村选用菏泽牡丹，以及国家地理标志产品“定陶黄店玫瑰”，研发出低糖低脂的牡丹鲜花饼和玫瑰鲜花饼，成为菏泽特色“城市伴手礼”；在东北地区，稻香村根据本地消费口味推出缸炉、炉果、长远糕等系列产品；在西南地区，稻香村推出的青稞饼、辣食等，受到云贵川藏等地消费者的欢迎。

无论周苡竹的加入还是“20班”的成立，在黄海宏看来，都是“苏翊鸣效应”的持续表现。据他介绍，以“十四冬”参赛选手为例，仅单板滑雪已经有3个梯队，苏翊鸣、周苡竹是第一梯队，第二梯队是比苏翊鸣小三四岁的选手，参加青年组比赛，而第三梯队就是U型场地技巧的这群“娃娃军”。