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随着生意越做越大，阿米南木·克然木的公司为当地困难群众和妇女提供了更多家门口就业的机会。截至2024年，累计带动周边500多名妇女就业。在公司工作两年的员工依马南木·木尼亚孜说：“我以前是家庭主妇，家里有两个孩子，来这里工作后生活压力减少了。上班既能赚钱，又能和大家沟通接触，心情很好。老板和我们吃饭聊天，大家就像姐妹一样。”

除了对本地合作社业主“吃拿卡要”外，胆大的李朝伟还将歪主意打到了外地客商身上。2014年5月，李朝伟打着建设华蓥市农业园区葡萄产业示范基地的幌子，伙同单位少数职工创办了华蓥市览琼藤种植专业合作社。该合作社成立后，李朝伟等人并没有进行实质性的生产经营活动，而是利用手中的权力，骗取并私分90余万元补助资金后，就通过所谓的招商引资，倒手将该合作社转让给了外地客商。

(十)进一步加大资本市场支持绿色低碳发展力度。支持符合条件的企业在境内外上市融资或再融资，募集资金用于绿色低碳项目建设运营。大力支持符合条件的企业、金融机构发行绿色债券和绿色资产支持证券。积极发展碳中和债和可持续发展挂钩债券。支持清洁能源等符合条件的基础设施项目发行不动产投资信托基金(REITs)产品。支持地方政府将符合条件的生态环保等领域建设项目纳入地方政府债券支持范围。加强对生态环境导向的开发模式(EOD)的金融支持，完善相关投融资模式。在依法合规、风险可控前提下，研究推进绿色资产管理产品发展。规范开展绿色债券、绿色股权投融资业务。鼓励境外机构发行绿色熊猫债，投资境内绿色债券。支持证券基金及相关投资行业开发绿色投资产品，更好履行环境、社会和治理责任。加大金融支持绿色低碳重大科技攻关和推广应用的力度，强化基础研究和前沿技术布局，加快先进适用技术研发和推广等。

“从面向全球延揽国际人才，到深化改革、创新人才采认机制，再到优化生态、以实打实服务举措留住人才，厦门积极致力于打造创新驱动、人才引领的高质量发展新动能。”厦门市委人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，截至2023年底，厦门市人才资源总量达163万，其中国际化人才5.9万人、高层次人才近2万人。2023年，厦门入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，并连续3年荣获“中国年度最佳引才城市”称号。