首页

小妮女王调教

时间:2024-05-07 03:37:57 作者:员工迟到被扣20万?“司规”岂是法外之地 浏览量:74073

  采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?(5月4日每日经济新闻)

  根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。

  根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  具体到新闻中提到的案例,公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。

  和谐稳定的劳资关系,需要劳动者和用人单位共同努力构建。对于企业,应该依法民主制定出台管理规章制度,而且要将相关规章制度进行公开公示并告知员工。对于劳动者而言,也应该依法诚信劳动,切实遵守企业的用工管理,对得起自己的工资,同时也要注意自身权益的维护,对用人单位的侵权行为,要勇于依法维权才行。

  杨玉龙

  (扬子晚报)

展开全文
相关文章
山东汶上县刘楼镇:“乡村振兴合伙人”蹚出“共富农场”新路径

“和黄酒一样,让生活慢下来。”在沈园拍完一套汉服照后,来自江苏常州的“00后”吴书瑶和朋友走进旁边一家慢酒馆,下单了黄酒拿铁,并拍图片发到微信朋友圈。

员工罢工 法国巴黎埃菲尔铁塔临时对游客关闭

浙江省政府在推动民营企业发展的过程中,还需要积极构建一个有利于创新和创业的经济生态系统,包括提供资金支持、税收优惠、创业指导等。同时也涉及构建民营企业与大学、研究机构的合作桥梁及机制,鼓励国有企业与民营企业间的联盟和合作。这样的生态系统有助于激发企业家精神,促进知识和技术的流动,从而推动浙江省民营经济的整体发展。浙江省政府推动民营企业的专精特新发展策略,不仅是对民营企业个体的支持,更是对浙江民营经济全面发展的战略考量。这种策略将有助于巩固浙江省作为中国民营经济领军地区的地位,为全国乃至全球的经济发展提供新的动力和灵感。

中国移动全球首发5G-A商用部署

近日,在山东栖霞苹果艺术节期间举办的“百道苹果宴”品鉴活动上,百余道以烟台苹果为食材的菜品集中亮相。甜、咸、辣、鲜、嫩、脆……小小一枚苹果不仅能做出瓜香、鱼香,还能呈现出一百种吃法。

宁夏回族自治区气象台发布大风蓝色预警信号

赛塔:如果你看看泰国现在的发展情况就会发现,大多数像清迈这样的大城市已经非常出名了,不管是旅游还是文化。普吉岛是世界级的旅游目的地,阳光、沙滩、美食、优质酒店应有尽有。曼谷,你们也都了解有哪些好玩的地方。但是还有很多其他地方不为人所知,有些地方中国游客甚至都没听说过。让它们变得知名的唯一途径是……人们为什么要了解这些地方呢?我们可以通过文化、时尚、美食、体育、当地的文化等让游客知道这些地方,所以我希望其他地方可以共享(游客带来)的繁荣。

开学安全第一课 青海中小学生“零距离”学习消防知识

交流营台湾学生领队、台湾新北市创新创业协会理事长黄维钧说,虽然参加这次活动的台湾学生是第一次来到江西,甚至是第一次来到大陆。但通过这次交流营的参访学习,可以拓展视野,了解江西的人文地理环境和发展契机。两岸青年血脉相融,虽然来自不同的环境,但有着共同的目标和梦想,可以共同成长、共同学习,共同承担未来的责任。

相关资讯
热门资讯