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比如，针对试点企业范围窄、覆盖面不足问题，各地应逐步将“新八级工”制度向更多用人单位推广；针对评聘不合理现象，各地应进一步细化不同等级、不同岗位的考核、认定标准，结合新技术的运用，不断更新和完善相关考核、认定标准；针对一些企业评而不聘、待遇水平与技能等级挂钩不同步问题，各地应通过推动区域性技能人才薪酬分配指引的实行，推进构建涵盖所有技能人才的能级工资体系；针对不同机构评聘的技能等级证书互认度低的问题，各地应推进技能等级的标准化、体系化建设，提升技能等级证书的“含金量”和适应性；在提升技能人才经济待遇的同时，各地应做好荣誉授予、政治待遇提升工作，进一步弘扬工匠精神。

为顺畅工作，医院当时培训懂英文的护理人员，配合香港来的医生。“有些解剖的中文名词我未必知道，中文输入我也不会。”高永文说，正是这些细节经历让他明白，开会或学术交流不够，在岗位上方能互相在实践层面有交流。

吉林省发改委主任张志新表示，将进一步完善领导包保、专班推进、项目秘书服务等机制，对项目提供全流程跟踪、全流程保障，灵活运用定点审批、承诺审批，对风险可控环节实行容缺审批和容缺建设管理。

2016年，未来科学大奖设立，这是一个由科学家、企业家群体共同发起的民间科学奖项，关注的正是原创性的基础科学研究；2018年，科学探索奖设立，这是一项由新基石科学基金会出资、科学家主导的公益奖项，旨在助力中青年科学家心无旁骛地探索基础科学和前沿技术的“空白区”；2022年，“新基石研究员项目”发布，腾讯计划在10年内投入100亿元，旨在长期稳定地支持一批杰出科学家潜心基础研究、实现“从0到1”的原始创新。

2021年9月，国家林业和草原局会同内蒙古自治区政府在大青山国家级自然保护区白石头沟管理站野放了27头麋鹿，从此时起，马海波除了保护山上的植被之外多了一个身份，他成了这些麋鹿的“观察员”。

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