首页

欧美調教

时间:2024-05-05 01:43:27 作者:是什么样的“老司机”,竟拿9本驾照? 浏览量:15791

持9本驾驶证,驾驶35种车型

被誉为中国铁路“全履历火车司机”

他就是高铁司机韩军甲

从业32年的他

从时速80公里的蒸汽机车

一路干到了时速350公里的复兴号

  “蒸汽机车”→“复兴号” 他与火车的合影横跨32年

  韩军甲是中国铁路北京局集团高铁司机,今年“五一”假期,他仍然奔忙在铁路线上,保障京雄城际铁路旅客出行。

  4月22日,韩师傅和他的徒弟许健承担了3次往返京雄的值乘任务。

  每次出发前,他们都会一丝不苟地完成准备工作。线路施工、汛期提示、限速路段等关键信息点,师徒两人都要眼看、手比、相互呼唤并在工作手账上准确记录。目的就是为了反复确认和加深记忆。

  32年前,刚参加工作的韩师傅,在蒸汽机车火车头旁,留下了一张珍贵的合影。此后,但凡是驾驶新车型,韩师傅都会拍照记录,这对于他来说是一种情怀。

  高铁司机 韩军甲:能让我想起很多过往,有苦有甜有累也有幸福。2017年9月,复兴号京沪高铁正式投入商业运营,我是第三天跑的,开着那叫一个给力,心里特自豪。京沪一跑,跨好几个省,时速350,太牛了。

  “把自己的每次值乘都当作第一次”

  2017年,韩军甲参加了京沪高铁的跑核试验,为这条线路顺利开通提供数据参考。随后不久,复兴号在京沪高铁上首发,中国成为了世界上高速铁路商业运营速度最高的国家。

  韩军甲作为手握9本驾驶证的“全履历”司机,在工作中却始终将自己当作一位“新人”。看重每一个细节,珍惜每一次值乘机会。

  韩军甲说:“干了这么多年,从以前的货运机车、蒸汽、内燃、电力,到现在更加注重安全、正点、平稳、舒适,大家在高铁上立钢镚,立钢笔,平稳、舒适就是靠司机干出来的。不是说老司机经验多么好,每一次开车、停车对标都特别珍惜,要把自己的每次值乘都当作第一次值乘。”

  “把旅客安全送到目的地 他们高兴、满足,我就特别骄傲”

  手比、眼看、高声呼唤,司机的每一个动作都是在对仪表检查、信号确认、严守速度等关键信息进行确认。

  同样,安全警惕系统也时刻在关注司机的状态。脚踏板30秒不踩踏会声光报警,40秒不踩踏列车就会紧急制动。而驾驶台前方的盹睡装置会一直观察司机的眼睛,闭眼超过2秒也会启动声光报警。这种强度的工作压力,没有经过严格训练的人是绝对无法胜任的。

  韩师傅回忆说,“第一次单独闸把时是货运,师傅凝重地告诉我‘你手里掌握的是国家千百万元的财产’。现在一个动车组上亿元,责任就更大了,手里掌握的是千百条人命,上亿元的国家财产。当把旅客安全舒适地送到目的地了,他们享受到高兴和满足,我就不由得觉得特别骄傲。”

  他的母亲说“咱家没有节,人齐了就是年”

  韩军甲出生在一个铁路世家,一家七口人,有五位都是铁路工作者。每逢节假日,他们不是在开火车,就是在检修、调度和行车一线坚守,家里至今没有一张全家福。

  韩师傅说:“我们没有节假日,包括我们的家人、家属都淡化节假日。33个春运,在家过了两个春节,我妈就说‘咱家没有节,人齐了就是年’。”

  韩师傅一家几代人见证了中国铁路从蒸汽机车到内燃机车,从电力机车再到动车和复兴号的演变,也亲历了中国铁路从时速30公里到时速350公里的飞跃。

  韩师傅说,“把车安全正点平稳舒适到达终点,是一种执念,一种信仰。在反反复复的日子里,我对得起过往的每一寸光阴,这就是我今后人生最大的财富。”(央视新闻微信公众号)

展开全文
相关文章
中国足球协会原主席陈戌源,被公诉

中国物资再生协会秘书长 于可利:比如说汽车生产企业、制造类的企业,在制造产品过程当中,一定会产生碳排放,为了抵消碳的排放量,生产型的企业就会选择去购买碳减排量 ,从而实现抵消和中和。

中国科学院院士赵东元:“卖碳翁”迎黄金时代

1999年8月至2011年3月,历任省委组织部党建领导小组办公室调研员、调研处处长,省政协办公厅办公室主任,厅党组成员、副秘书长;

以色列总理内塔尼亚胡称即将开启下一阶段军事行动

“去年试点加注顺利完成后,我们经过复盘总结,提出优化建议清单,包括组织协调、航线设计、靠泊衬垫布置、企业制度、应急预案等方面,协同相关部门和加注单位逐一优化到位,逐步探索和完善海上锚地船舶LNG常态化加注作业的安全监管和服务保障措施。”舟山海事局危管防污处副处长许宏达如是说。

(新春走基层)招商推介“不打烊” 浙江庆元春节“以贤引资”忙

平鲁区草牧业发展中心党组书记、主任孙军说,该中心坚持“立草为业、草畜发展、以草促牧、以牧富民”的发展战略,以龙头企业为带动,充分发挥典型示范带头作用,辐射带动广大种草企业、养殖专业户试养高品质的肉牛,助推全区畜牧业高质量发展。

科幻创作路在何方?专家称应坚持文学性

记者从国家邮政局了解到,快递企业目前开始分地区、分场景对快递小哥绩效考核方式进行调整,有部分企业已经调整到位,其他企业正在调整中。

相关资讯
热门资讯