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时间:2024-04-26 05:55:43 作者:天津梳理“知识产权惠企政策包” 强化培育新质生产力 浏览量:89556

  中新网天津4月25日电 (周亚强 徐馨迪)天津市政府新闻办25日召开新闻发布会。会上,天津市政府副秘书长、天津市政府新闻发言人梁军介绍,为更好服务各类经营主体创新发展,天津市知识产权局近期梳理了“天津知识产权惠企政策包”(下称政策包),“结合培育新质生产力、助推企业创新,有针对性地做了一些强化梳理”。

图为新闻发布会现场。徐馨迪 摄

  据悉,政策包整合了知识产权资助项目和专项资金管理、专利开放许可试点、数据知识产权登记、专利奖评奖等内容,汇集了各项政策的详细介绍、完整实用的政策解读和经办指引。同时,集成收纳了市级知识产权惠企法规政策文件14部,全面涵盖知识产权创造、保护、运用、管理、服务全链条各领域,旨在更精准地服务经营主体特别是创新主体,使其能够运用好知识产权领域的各项支持政策,助力企业发展和创新。

  据介绍,其中,在强化培育新质生产力方面,例如《天津市专利开放许可试点工作方案》提出,搭建开放许可信息发布平台,为高等院校、科研院所、企业提供沉睡专利的开放许可实施服务,使沉睡专利尽快从实验室走向市场,实现其市场价值。

  又如,天津市知识产权局、市人民检察院、市公安局、市市场监管委、市文化和旅游局、市版权局联合出台的《天津市数据知识产权登记办法》,对数据知识产权的登记、运用和管理进行了规范,把数据要素作为创新资源的重要方面,促进数据要素创新开发利用,助力企业数字化转型,支撑全市数字经济发展。

  此外,政策包梳理了《天津市知识产权保护条例》《天津市知识产权强市建设纲要(2021—2035年)》《天津市知识产权“十四五”规划》等重点法规和政策的要点并进行解读,以便于创新主体和社会公众进一步了解天津市建设知识产权保护高地的路径和措施。(完)

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比如,针对试点企业范围窄、覆盖面不足问题,各地应逐步将“新八级工”制度向更多用人单位推广;针对评聘不合理现象,各地应进一步细化不同等级、不同岗位的考核、认定标准,结合新技术的运用,不断更新和完善相关考核、认定标准;针对一些企业评而不聘、待遇水平与技能等级挂钩不同步问题,各地应通过推动区域性技能人才薪酬分配指引的实行,推进构建涵盖所有技能人才的能级工资体系;针对不同机构评聘的技能等级证书互认度低的问题,各地应推进技能等级的标准化、体系化建设,提升技能等级证书的“含金量”和适应性;在提升技能人才经济待遇的同时,各地应做好荣誉授予、政治待遇提升工作,进一步弘扬工匠精神。

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