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深入阐述“人与自然生命共同体”，倡议“共建地球生命共同体”，习近平总书记提出的人类命运共同体理念在生态环境领域延展开来，为人类文明永续发展进步指明方向。

杭州官方也推出企业包车返岗补贴，明确相关企业在2月10日至2月24日租用大巴车跨省“点对点”组织非杭州户籍员工返岗的，且每辆车乘车员工不少于20人，按包车费用50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。

在劳动规则整体形成机制上，一方面强调工会组织要推动平台企业建立常态化的沟通协商机制，代表或组织新就业形态劳动者就涉及自身利益的事项与平台企业沟通、协商，订立集体合同或协议；另一方面也强调平台企业制定修订劳动规则时要依法履行民主程序，其与平台用工合作企业应为新就业形态劳动者参与恳谈会、集体协商等活动提供便利条件。这种平等协商、集体协商、恳谈会等沟通协商机制，与指引指南中具体的劳动规则规定相配合，共同引导平台企业及其用工合作企业健全用工管理制度、改进管理方式方法，从而为新就业形态劳动者权益保障的完善提供制度依据。

习近平总书记2023年在河北考察并主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会时强调，“增强抓机遇、应挑战、化危机、育先机的能力，统筹发展和安全，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作”。新征程上，要以新的使命担当成就新作为，深入推进京津冀协同发展。

科技赋予人力量，人给予科技温度。在持续提升普惠金融服务能力的实践中，招行主张不仅需要数字化的“速度”“精度”，还需要人的“温度”，通过“人”的参与为客户提供有深度、有温度、人性化、差异化的服务。在实现数据融资自动化、智能化的同时，招行组建专门队伍，积极开展厅堂服务和进企服务，为客户提供现场指导。