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加强人才建设，为基层党组织聚才。建强基层党组织，人才是关键。要把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来，把精干力量下沉，完善有序流动的机制，推动服务和管理力量向基层倾斜。人才兴则事业兴。牢固确立人才引领发展的战略地位，选优配强党支部书记队伍，从优秀现任村干部、致富能人、复退军人、返乡农民工党员中，择优选拔政治觉悟高、民主作风好、群众工作能力强、对村(社)情况熟悉、踏实肯干的优秀干部担任支部书记，发挥头雁作用；加强后备人才储备，将有培养前途的优秀青年纳入村(社)级后备干部队伍进行重点培养，积极引导高校毕业生到基层建功立业，注满人才“蓄水池”，发挥人才支撑作用；激发基层一线干事创业的积极性主动性，把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本办法，建立健全社会治理共同体建设所需人才的选育管用留机制与政策，让更多优秀人才干事有舞台、成才有机会、发展有空间。

海淀区自2020年6月开始实施家庭养老照护床位政策，田村社区养老驿站作为第一批家庭养老照护服务单位，为符合条件的老人申请家庭床位，通过上门进行生活能力及居住环境评估，给老人制定合理的照护方案并签订服务协议，对有需求的老人家中进行适老化改造，定时为老人提供所需的养老服务。

中国海油正为“深海一号”二期项目如期建成做准备。项目投产后，可使“深海一号”大气田整体高峰年产量由30亿立方米提升至45亿立方米，进一步提高深水油气资源在中国油气产量中的占比。(完)

“从全球市场来看，大型并购交易中的买方绝大部分是上市公司。”中金公司投资银行部全球并购业务负责人陈洁表示，科技型龙头企业是最有潜力的一股力量。科技壁垒高、细分领域多、研发投入高、研发周期长等特点，决定了科技企业必须善于关注技术前沿，密切跟踪前沿领域的早期企业，到了一定阶段后，通过并购方式快速锁定行业核心地位。这也是全球科技龙头企业的主要打法。

此外，部分高校针对重点科目进行了加权调整，以更好地选拔符合学科特点的优秀人才。南开大学提到的重要权重科目包括数学、物理、化学、生物、语文，建议相关单科成绩较为突出的考生报考。哈尔滨工业大学也进行了类似的调整，其入围成绩=数学、物理(非高考综合改革省份为数学、理科综合)高考单科成绩之和*1.2+其他科目高考成绩之和。华东师范大学根据学科特点将入围成绩的结算分为理科组和文科组，理科组的入围成绩=高考成绩+高考数学单科成绩*0.5，文科组的入围成绩=高考成绩+高考语文单科成绩*0.5。通过这样的加权方式，学校能够更准确地识别出在特定学科领域具有潜力和优势的学生，为培养更多优秀人才奠定坚实基础。